Leiderschap van de toekomst
Ben jij al futureproof! Leidinggeven aan een team verveelt nooit! Het is een uitdagende klus, want bij het aansturen van teams heb je niet alleen te maken met jezelf en…
Investeren in je management loont en is broodnodig!Investeren in je management loont en is broodnodig!
door Alice Vermeulen Volgens recent onderzoek zegt 74% van de managers dat ze niet bekwaam zijn om aan de verwachtingen van hun medewerkers te voldoen, 51% van de managers zegt…
Nieuwe teamleiders faciliteren in hun ontwikkelingNieuwe teamleiders faciliteren in hun ontwikkeling
Veel medewerkers stromen vanuit de vakinhoud door naar een functie als teamleider. SVTP helpt deze leiders om comfortabel in hun nieuwe rol te zijn. We hebben de afgelopen jaren met veel…
Doelen & motivatieDoelen & motivatie
Struggle jij soms ook met het ontbreken van motivatie in je team? Tijdens mijn laatste coachsessie was dit het onderwerp en hadden we het over de (on)mogelijkheid om motivatie te beïnvloeden. Omdat…
Het succes van leiderschapstrajecten zit in de voorbereidingHet succes van leiderschapstrajecten zit in de voorbereiding
Binnen iedere organisatie ontstaat op enig moment het gevoel dat medewerkers en teams een nieuwe impuls nodig hebben. De wereld om hen heen verandert immers in een rap tempo. Je…
Brochure 7 cruciale tips voor betere teamdynamiekBrochure 7 cruciale tips voor betere teamdynamiek
7 cruciale tips voor betere teamdynamiek waarmee jij als leidinggevende zorgt voor meer eigenaarschap en betere communicatie binnen jouw team. Dit is hoe jij jouw team optimaal laat presteren op…
7 cruciale tips voor betere teamdynamiek waarmee jij als leidinggevende zorgt voor meer eigenaarschap en betere communicatie binnen jouw team7 cruciale tips voor betere teamdynamiek waarmee jij als leidinggevende zorgt voor meer eigenaarschap en betere communicatie binnen jouw team
Laat je team optimaal presteren zonder zelf continu te monitoren Dit is waarom jouw team nog niet optimaal presteert De voordelen van goed presterende teams 7 tips voor een goed presterend…
Van conflict naar winstVan conflict naar winst
Vanaf half december tot nu toe lees ik vooral content over een terugblik op 2023 en het voornemen voor 2024. Dat is natuurlijk niet gek: het (opnieuw) stellen van doelen,…
Terugblik op 2023: het jaar van de leiderschapstrajetenTerugblik op 2023: het jaar van de leiderschapstrajeten
In 2023 zijn we als SVTP opnieuw in veel verschillende organisaties aan de slag gegaan. Zo maar wat namen van organisaties waar we actief waren: Gemeente Amsterdam, gemeente Steenbergen, De…
Stop met die ‘individuele’ ontwikkelingstrajecten!Stop met die ‘individuele’ ontwikkelingstrajecten!
Gedrag is vooral afhankelijk van de context en wordt in mindere bepaald door nature en nurture. In welk gezelschap je ook verkeert er bestaat altijd zoiets als geschreven en ongeschreven…
Een team bepaalt welke leider er nodig is: situationeel leiderschapEen team bepaalt welke leider er nodig is: situationeel leiderschap
Organisaties en teams zijn verschillend en vragen een verschillende aanpak. Goed leiderschap is geen circusact die je keer op keer uitvoert. Goed leiderschap vraagt aandacht, goed luisteren, een stapje terug…
Mindfulness, to be or not to beMindfulness, to be or not to be
TO BE OR NOT TE BE Mindfulness is populair, mindfulness is hot, maar mindfulness is niet nieuw! Al in de 13e eeuw schreef de dichter Rumi: “Vandaag worden we, net als…
Het jaar van de Power skills!Het jaar van de Power skills!
SVTP geeft trainingen om je eigen gedrag te beïnvloeden of het gedrag van je team! Het gaat dan veelal om wat men ook wel soft skills noemt, vaardigheden als samenwerken,…
Conflicten in samenwerking zijn kansenConflicten in samenwerking zijn kansen
Conflicten in samenwerking: tips om ermee te experimenteren Organisatiepsycholoog en hoogleraar Sociale en Organisatiepsychologie aan Universiteit Leiden Carsten de Dreu doet al ruim twintig jaar onderzoek naar conflicten tussen en…
Rouwen in tijden van corona: al onze emoties uitvergrootRouwen in tijden van corona: al onze emoties uitvergroot
Soms was of is het door corona niet mogelijk om te waken bij een dierbare, of mocht je niet aanwezig zijn bij de uitvaart. Dat kan invloed hebben op het…
Laat het talent van hoogbegaafden niet verloren gaanLaat het talent van hoogbegaafden niet verloren gaan
Laat het talent van hoogbegaafden niet verloren gaan In de week van 6 tot en met 14 maart werd in de Week van Hoogbegaafdheid het onderwerp hoogbegaafdheid maar weer eens…
Teamontwikkeling start met analyserenTeamontwikkeling start met analyseren
Als leidinggevende krijg je soms te maken met een team waar de spirit uit is: medewerkers doen trouw hun werk, er zijn geen grote conflicten, iedereen is min of meer…
Samenwerken vraagt om problemen of toch niet?Samenwerken vraagt om problemen of toch niet?
Vijf ingrediënten voor goede samenwerking Om goede resultaten te behalen heb je elkaar nodig. In de ideale wereld verloopt dit soepel. Je krijgt energie van het sparren met anderen, je…
Mensgericht leidinggeven heeft de toekomstMensgericht leidinggeven heeft de toekomst
‘Vertrouwen is goed, maar controle is beter,’ zei de directeur van mijn bedrijf me ooit toen ik beginnend leidinggevende was. Hij trachtte me zo te adviseren over de wijze waarop…
Interview; ‘Geen pasklaar antwoord, maar een uitdagende legpuzzel!’Interview; ‘Geen pasklaar antwoord, maar een uitdagende legpuzzel!’
Wat krijg je als je twee ondernemende dames met een groot hart voor (hoogbegaafde) jongeren vraagt een training te ontwikkelen over hoogbegaafde studenten? Een waanzinnig interessante, leerzame en vooral praktische…
5 tips voor leidinggeven op afstand5 tips voor leidinggeven op afstand
De afgelopen coronamaanden hebben veel leidinggevenden ervaring opgedaan met leidinggeven op afstand. Wat zijn de geleerde lessen? Dit artikel vat die samen in 5 tips voor leidinggeven op afstand. Alles…
